Aufgaben

• Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Personalanforderung bis zum Onboarding, inklusive Bewerbermanagement
• Weiterentwicklung umfassender Personalentwicklungsprozesse
• Recruiting, Betreuung und Begleitung der Auszubildenden inkl. der Zusammenarbeit mit Agenturen zur Gewinnung ausländischer Auszubildender
• Konzeption, Durchführung und Evaluation von geeigneten Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
• Erstellung personalrelevanter Dokumente (Verträge, Kündigungen, Zeugnisse)
• Administrative Personalarbeit, z. B. Personalbedarfsplanung in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern und der Betriebsleitung
• Vorbereitung und Betreuung von HR-Messeauftritten des Unternehmens

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zur qualifizierten Personalfachkraft oder Studium zum Personalfachwirt bzw. kaufmännische Ausbildung oder Studium mit entsprechender Zusatzqualifikation und Erfahrungen im Recruiting
• idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalwirtschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• versierter Umgang mit MS Office Programmen und gängigen IT Tools im Rahmen der Personalarbeit
• Führerschein Klasse B

Anforderungen

• eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• gepflegtes und souveränes Auftreten
• zuverlässige und belastbare Persönlichkeit
• Bereitschaft zu Arbeiten auch an Wochenenden und Feiertagen
• Empathie, Konfliktfähigkeit und Spaß am Netzwerken
• Hands On Mentalität sowie die Lust auf Gestaltung neuer Themen
• Begeisterung für Trends und moderne Methoden in den Bereichen Personalarbeit und Talentförderung
• Ziel- und erfolgsorientierte Arbeitsweise sowie Zahlenverständnis
• Veränderungsbereitschaft, Gestaltungswille, unternehmerisches Denken
• Affinität zur Gastronomie ist wünschenswert

Arbeitsort

• Festung Königstein, Sächsische Schweiz

Beginn

• ab sofort

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich an: personal@festung.com